Παρασκευή, 20 Μαρτίου 2015

Νέα πολιτική της Vodafone για τη μητρότητα

Η Vodafone Ελλάδας ανακοίνωσε την παροχή μίας καινοτόμου πολιτικής στήριξης της μητρότητας, από τον Απρίλιο του 2015, με στόχο την ουσιαστική βελτίωση της ζωής των εργαζομένων της.
Συγκεκριμένα, ακολουθώντας την πολιτική μητρότητας που ανακοίνωσε ο Όμιλος Vodafone, η οποία θα εφαρμοστεί σε παγκόσμιο επίπεδο, θεσπίζει την παροχή 16 εβδομάδων πλήρως αμειβόμενης άδειας για όλες τις γυναίκες που εργάζονται στην εταιρεία.
Στην Vodafone Ελλάδας, οι γυναίκες αποτελούν το 52% των εργαζομένων, στις οποίες παρέχεται ήδη από το 2003 ευνοϊκή πολιτική στήριξης μητρότητας με 8 εβδομάδες πλήρους αμειβόμενης άδειας, επιπλέον της άδειας και της χρήσης μειωμένου ωραρίου που προβλέπεται από τον νόμο. Παράλληλα, η Vodafone θέλοντας να παρακινήσει και άλλες εταιρείες σε ανάλογες πρωτοβουλίες, ανακοίνωσε τα αποτελέσματα ανάλυσης που διενήργησε για λογαριασμό της η KPMG, τα οποία αποκαλύπτουν τα οφέλη που προκύπτουν για τις επιχειρήσεις μέσω της παροχής 16 εβδομάδων πλήρως αμειβόμενης άδειας μητρότητας.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

 
SYNC ME @ SYNC